在工作领域的工作人员中,我相信我们都经历过面试,对于面试,我相信我们只有两个想法,一个是通过,一个是淘汰,而求职者在面试中的表现,已经知道是什么结果了。所以,我们想要良好的性能在采访中,许多求职者不注意单词用于我们的日常生活中,将“口语”和“咒语”带到面试,所以很容易引起面试官的反感,所以在面试中应该注意这些糟糕的语言,只有候选人在面试中良好的第一印象在面试官可以让我们有更多的机会留在…
【阅读全文】2020-06-12不要见人就发泄情绪 只对有办法解决问题的人发泄情绪,是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。 解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司,然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用,你可以向更高层次的上司求助。 抱怨的方式同样重要 尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意,同时更重要的是,你的赞美已经…
【阅读全文】2020-06-12你有什么问题需要问我的吗?之前的一切准备都是为了给面试官一个深刻的印象,现在你脑海却一片空白了!这种情况我经常会碰到。我是如此苦逼的辛辛苦苦的准备用我的学识和经验来回答面试官提出的问题以留个深刻印象的,我却又能有什么问题来反过来问面试官呢?我最近一直都在思考这个问题。一开始其实这个问题我并没有太在意,但是面试一份工作或者实习岗位的过程确实不该是一面倒的。有很多问题其实是很值得你向…
【阅读全文】2020-06-12辞职还是留下?选这行还是那行?当职场人遇到职业困惑或是发展瓶颈可以找谁呢?在中国,职业规划师作为一项近年来兴起的朝阳行当,帮助职场人找到走出职业困惑的方法和途径,其从业现状和发展前景也备受关注。那么,职场的“医生”究竟做着怎样鲜为人知的工作?入行“门槛”颇高5月9日,招聘网站百伯网上发布了一则职业规划师的招聘信息。记者看到,在“硬件”条件上,要求职业规划师有6年以上的工作经验,要有…
【阅读全文】2020-06-11了解怎样和不确定性一起生活而不会迟疑不知所措,这大概就是我们这个时代哲学能教你的最主要的东西。——罗素小艾毕业3年,在一家会计师事务所做审计,这份工作整天跟数据打交道,而且压力很大。小艾希望能找到一份跟艺术和人有关的工作。她对艺术设计、心理学、人力资源、老师等职业都很感兴趣,但是不确定哪条路是真正适合自己的。快到年底了,她希望尽快离开现在的职业,找到更喜欢的职业方向。但她又担心万…
【阅读全文】2020-06-11查钢 前言:又到每年的就业时期,各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函,要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会,招不招无所谓,希望能给毕业生一些建议和就业指导,院校方实在盛情,推辞不恭,我只好应诺,结合多年的工作经验,我扼要的写了几点建议,希望这些真实的事例能给大家一些感悟。 不守时 守时,看起来是一件非常小的事情,很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节,特别是第一印象时,…
【阅读全文】2020-06-11去参加一个企业经理人的聚会,大伙儿闲聊起最近甄选及训练职场新人的经验。有位男性主管一脸无奈地说:“现在的这些年轻人一点工作的sense也没有,只顾把自己的事做好,别人的事则完全不在意!” 另一位主管没好气地接了口:“这种还算不错的了,哪像我们公司的小朋友,连自己的事都做不好,而下班时间一到,工作丢了就跑,真让人生气!” 此话一出,在场的人都点头如捣蒜,可见他道出了大家的心声。 …
【阅读全文】2020-06-11在面试的时候面试官经常问一下你的性格优缺点?其实醉翁之意不在酒,面试官并不是非常在意你有多努力上进,多追求完美,相对而言面试官更想知道你对自身的认识,因为只有知道自己的缺点才能慢慢的改正。那具体美容师面试问性格优缺点怎么回答?回答一:自己性格急躁“由于我性子比较急躁,喜欢把领导布置给我的工作,本来四天时间完成,我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答,但又因为把自己夸得天花乱坠…
【阅读全文】2020-06-11