有关于天赋才能游戏，我先跟各位分享一个小隐喻。想象一下，在一张图画上，有马、车夫以及乘客。如果没有车夫的话，马将会走向不同的方向，就没办法前行了，我们需要一个车夫来创造不同的马匹组成的良好团队，这时马车就可以正常前行。但这时整个马车还不知道往哪个方向走，只有一个人能够决定这个方向，那就是坐在马车里的乘客。这个乘客会告诉车夫他要回家还是去其他的地方，这时车夫会听乘客的需求，组成车队…

我们都知道，初入职场，会面临忐忑、紧张的情绪，害怕被领导骂，担心被同事孤立，陷入各种未知的职场潜规则中等等。下面举几个例子。 场景1：被同事冷落 当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊聊天，分点零食吃，她们简直把我当透明人处理了。聊天时完全不会顾及我的存在，分零食也从不叫过我，导致我…

龙应台在写给她儿子安德烈的信中曾说道：“你将来会碰到很多你不欣赏、不赞成的人，而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事，或部属，这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定：是与他决裂、抗争，还是妥协、接受。抗争，值不值得？妥协，安不安心？在信仰和现实之间，很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”这是一种激越但不乏成熟的心态，一种对自己负责的人生态度。 身在职场，就要…

求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过根据前程无忧的调查显示，在工作不忙的前提下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。 6成HR：工作不忙，会给面试机会 前程无忧网友“ beth”就说：“毕竟来者是客，求职者主动上门，一些礼貌性的接待还是必需的。如果企业正好在招聘这个职位，而我的时间又允许的前提下，我当然会给一次面试机会。不过，我还是建议求职者事先能…

面试时，如果你发现自己面对的不是“一位”而是“一群”面试官时，你的表现会怎样？ “第一次见到这阵势，我有点懵。都没有敢数面试我的究竟有几个人，他们盯着我，开始了传说中的“群面”。他们对我那三个月的空白期咬住不放，像要打破砂锅问到底。我的汗不知道流了多少，面试还没结束，纸巾盒空了……” 别笑，这是某男生在叙述自己的一次重要的外企面试经历。他遇到的就是传说中的“群面”——小组面试团。 …

我做过多年培训，也是为人父母。我知道有些父母在原生家庭中经常按照他们理解的方式，按照他们的期待去养育子女。而原生家庭对孩子成长非常重要。我在职场上、大学里都看到过太多人抑郁，选择轻生。而现在，在我的身边，在中学生这样的现象也频繁发生。最近我印象特别深刻的是我的女儿同学，已经去美国读高中的她，今年暑假回来后要去医院治疗，因为孩子身体有了严重反应，有了抑郁倾向。家长不能仅仅给予孩子过…

身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定的期许？ 虽说领导不一定体贴入微，至少不能暴躁易怒。也许领导不能教会你本领，只要不影响你发挥就行了。大家都知道跟对一个领导的好处，好领导可遇不可求，那做一个好下属容易吗？领导都喜欢怎样的下属？ 1.超强的行动力 虽说每个工作任…

我们都知道，初入职场，会面临忐忑、紧张的情绪，害怕被领导骂，担心被同事孤立，陷入各种未知的职场潜规则中等等。下面举几个例子。 场景1：被同事冷落 当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊聊天，分点零食吃，她们简直把我当透明人处理了。聊天时完全不会顾及我的存在，分零食也从不叫过我，导致我…

从应聘到面试 陷阱一：收费名目花样多 如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦，偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试，有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求，这些费用还不便宜，大多成百上千，单位还头头是道：我们招人需要成本。 国家劳动力市场有管理规定：不允许招聘单位收取任何押金或是其…