睡过头，交通拥堵，找不到地址……去面试，几乎有100种可能会迟到的理由！那么迟到多久是可以被接受的呢？迟到了面试肯定就凉了吗？还能再补救一下吗？ 前程无忧曾经针对面试迟到做过相关调查，6成HR们愿意“视情况而定”，求职者如因特殊情况，或因不可避免的原因造成迟到，或者是事后采取了补救措施，HR大部分还是愿意给予其机会的。 在什么样的情况下迟到是能够被HR所接受的？大致可分为以下五种情况： 情况…

大概率问题：还有什么问题要问吗？ “最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。 以下几个问题，供求职者参考： 1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？ 　　 2. 公司是否有正式或非正式培训？　　 3. 公司的升迁渠道如何？　　 4. 公司是否有外派…

我曾经问过我的学员，如何在职场中保持竞争力？有一位兄弟举手，他说他学习过各种方法，包括时间管理、项目管理、速读法……发现保持竞争力的方法只有一个，就是——努力坚持，永不放弃！我笑了，摇头。坚持就能成功是一个流传甚广的谎言。如果永不放弃一定能成功，那么追求刘德华的杨丽娟应该是第一个成功的，事实上恰恰相反——有时候，放弃才是保持竞争力的重要手段。职场的竞争力取决于两个因素：竞争方式和…

很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。什么样的工作是好工作？工资高？待遇好？还是有发展？在职业规划师看来，这显然不能算是一份好的工作的指标，很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。这种职业，我们称之为“资源消耗型”的职业。比如说《蜗居》中的海藻，其实就是一个资源消耗型的典型。海藻的行为是否道德，我们改天再聊，但从职业发展来说，“小三”是一…

离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？ 近日，前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查，结果显示，大部分职场新人的不安全感来自于“工作中反复被否定”（45.38%）。其余容易让新人产生不安全感的原因分别是“对未来的工资待遇不明确”（40.34%）、“人际关系存在障…

问题背景：目前自己正在保险公司上班，完全由业绩说话，平时基本没有正常的节假日，加班更是常态。导致完全没有了自己的私人时间，这样的工作是否值得？ 前程无忧曾调查发现，无论是职场新人还是混迹三年以上的职场“老油条”对于“占用私人时间”的老板一致反对。 可见大多数人都讨厌工作和生活混淆不清，没有个人自由支配时间的状态。 其实没有私人时间的工作也是有利有弊的，先说说利： 1.确实可以通过高强度…

前程无忧网友“maggieag”：之前我接到一家公司的面试通知，等HR介绍了岗位情况，通知了面试时间、地点，我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少，谁知道HR以一句“这不方便在电话里透露”就结束了。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了，早不在电话说，要是知道和我的期望薪资差距那么大，我根本就不用去面试，还浪费我的交通费！ HR的时间宝贵，我的时间就不宝贵吗？像这样类似的情况我已经遇到不止一次了，还…

面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？比如因为紧张而答非所问、再比如简历上的“水分”被面试官“揪”了出来、纠结的空白期不知如何应对…… 简历有水分被发现 没戏指数：★★★★★ 求职者“玛雅3000年”吐槽：“现在找工作，企业动不动就要求研究生博士，严重学历虚高。个人不掺水还想有好工作？真…

我不想讲什么大道理，关于对待八卦的态度，我最近才有了转变。八卦，无论在哪个群体都会存在。八卦，会以光的速度流传。在最近的三年中，我过的很不快乐，因为我经常会听到很多八卦，我没有自己的定见，我会随着八卦漂流。我对于我周围的人的认知，除了先前的了解，绝大部分来源于八卦，各类小道消息满天飞的时候，我只觉得我喘不过气来，觉得自己被八卦牵着跑。我要不断的加快速度，跑到八卦的前面，以免“八卦…