与人交往，从学会握手开始。握手的时候，可以多握一会儿，让人感受到你的真诚。不必什么都用“我”作主语，很多时候人们更关心“他”在你心中的位置。打的的时候，请抢先坐在司机旁边，长远来看，你是不会吃亏的。坚持在背后说人好话，不要担心这些好话传不到当事人耳朵里。有人在背后说某人坏话时，你所能做的就是微笑，宁找适当的时机默默走开。当你开着新买的小车时，不要特地停下和一个骑着自行车的同事打招…

如果你经常和同一个人咬耳朵，发现旁人走近跟前又不说了，那么别人不免会产牛你们在说人家坏话的想法。搬弄是非、使阴招、播毒、发暗箭的人将遭受同样的报复，因为他的敌人永远躲在他的视线以外进行伏击!老板并不喜欢同事互相排斥而使企业受损，向他报告战役等于白找麻烦。这亏吃大了!一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是能力低下、好欺负，容易…

作为过来人，我时常要用自己并不丰富的经验，去应付后来人嗷嗷待哺的讨教。坦白讲，在这类咨询中，我最怕、也是最有技术难度的，莫过于身处校园的那些有志气的年轻人，雄心满满却又充满忧患的职业规划。而且，一个普遍现象是，学历越是高，越难以平衡理想跟现实之间的关系。尤其在传媒圈，有个极端的说法是，实现个人财务自由，跟肩负家国使命，几乎南辕北辙。想想看也是，新闻从业者无论在哪里，都是付出的汗水…

小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。当初，小苏找工作时抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里呆了大半年。其间，几乎所有的博士同学都步上了工作岗位，虽说他们的收入…

跟着最强的那个人紧追不舍也能体现你的实力。一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话，或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。当然，默默无闻的人未必一直都不会被注意到。特别是有些看起来很靠谱的家伙，和同事关系都处得不错，有什么工作交代也好、拜托帮忙也好，总能够按时保质保量地完成。头脑风暴起…

20世纪80年代的一个早晨，我像往常一样来到办公室，得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品，在午饭前离开了公司。当然，我很震惊。10年以来，我的整个世界就是在这家公司的工作，以及我刚刚组建不久、人口不断增加的家庭。现在，这个世界有一半消失无踪了。我心中愤怒而苦涩，感到无比的孤单。幸运的是，公司赶我出门的同时，也为我安排了一位再就业顾问，他提出了一些非常实用的建议，教我如何建立人脉网络…

“世事短如春梦，人情薄似秋云。”以上两句词虽是描写人情世故的，今用之职场，却再也适合不过了。就拿笔者来说吧，从职不到4年，却也心生厌倦之意。深知不可为，而力已难从心矣。深咎其因，才发现是一种叫做职场恐慌的病症侵袭。专家认为，所谓职场恐慌症，通常是指年龄在25～40岁的职场人士，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄、婚育、定位等方面的恐慌。　从深层次的原因分析来…

对于职场人士来说，一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比莫斯考维茨曾作过一个有趣的研究，根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图，她认为，人的一周是有规律性的。周一到周五，工作节律大不相同，一周的前半部，人的精力旺盛，态度和行为比较激进；一周的后半部，人的精力逐渐下降，却也更易通融。周一：双重过渡期作为一周工作的开始，星…

许多职场人都梦想着有一天自己能创立自己的公司，自己为自己打工，不再听从老板的安排，而是让员工听从着自己的安排。最近，我的一个朋友决定踏上创业之路，按照她的说法，这是在她为“那个男人工作了”二十多年之后的选择。像一个好的经理一样，她制订了完整的计划和行动列表，准备创办自己的公司。她列表中“首要”的工作包含以下这些内容：——成立一个合法的实体，注册登记，获取纳税编号——建设网站，印刷…