面试的时候到了最后5分钟，如何向面试官提问，不仅能优雅地了解到更多信息，又不冒犯面试的公司从而丢了工作机会？以下是四个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考： 1、不要高估自己的能力和水平 小A最后5分钟的提问让面试官啼笑皆非。小A问道：“最近你们的竞争对手XX公司出台了一系列推广新产品的市场活动，收效很不错，而你们的新产品却迟迟没有推出，请问贵公司在新产品推广上是…

高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。面试进行一整天，考生众多，面试题目一样，考生作答内容与深度不相上下，考官难免有疲劳之意，考生的表达艺术显得尤为关键。请考生参照以下五点，进行自我练习：（一）杜绝口吃，去除方言口吃，影响我们表达的…

面试可能是我们生活中躲不过的一个“劫”。大学时参加学生会需要面试、考研考公需要面试、毕业了参加工作还得面试。更气的是，在面试的时候我们不仅可能被问到专业知识、职业规划等，还经常被问到一些奇葩问题。今天壹伴君就整理了几个有代表性的奇葩问题，来看看这些问题到底该怎么应对。Q1：如果用一种颜色来形容你，你觉得你是什么颜色？其实这一问题类似的问法还有很多。例如，你喜欢什么颜色？你的大脑是什…

请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重…

教师招聘面试之说课注意事项在教师招聘考试中，说课作为三大面试考察方式之一，备受各地区考官的青睐，但对于广大考生来说却是较为陌生。其实要想在说课面试考试中脱颖而出，也要讲究一些技巧和注意事项。今天，就由中公教师向大家讲解一下说课中的注意事项，希望能够给我们广大考生一些启发和帮助。俗话说“知己知彼，百战百胜”，那到底什么是说课呢?又有怎样的特点呢?说课其实是以教育教学理论为指导，在备…

应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 　　1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　2：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　3：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　4：所突出的长处要与申请的职…

一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。 二是分析、创新能力。很多大公司的价值观里都有“创新”这一条。他们青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。 三是团队合作能力。包括善于与…

面试虽是一项双向选择，但在面试过程中，主动权更多的是在HR手中。而遇到以上关于薪资的问题：HR让求职者等待内部评估后的消息，求职者们只能坐以待毙吗？锦囊君觉得还能救一救！ 拟定自身的期望薪资，再尝试与HR沟通 面试时谈薪是谈薪的最佳时机，但以上情况已经错过了最佳时机，现在不妨大胆通过HR给出的联系方式询问一下薪资问题。这可谓第二次谈薪，但在询问前，我们一定要会谈薪。 在寻找工作时，薪资往往…

这个问题其实类似于面试官问：“你希望与什么样的上司共事”。 面试官观点：你要入职之前，先看看你待人接物的风格，是不是适合我们的团队，难以融入团队的人来了也是搞事！ 前程无忧专家：请注意这题有个“陷阱”，这并不是了解应聘者的个人喜好，而是希望通过这个问题试探应聘者的沟通力、协作力以及职业成熟度。因此无需具体地回答自己喜欢跟怎样的人相处。 参考模板：无论在学校还是公司，我都挺合群的，能…