面试时被面试官问到离职原因，能不能如实回答“年龄大”？ 前程无忧锦囊君观点：当然可以！但首先你得拥有资本才够格。 如实回答的利与弊 诚实是一件好事，但当求职者被问离职原因时，答曰：“年龄大”，说者无心，听者有意，这话到了面试官耳中就有了一丝“想找个养老公司来安度晚年”的味道。如果求职者追求的是一份安逸的退休型工作，回答年龄大也无妨，但如果还想在职场上继续奔跑，请用适当…

网友提问：面试官问“如何证明你的学习能力”，该怎么回答？ 前程无忧职场专家建议：对于这个问题如果只是泛泛而谈说自己的学习能力有多强，在面试官看来没有任何说服力，可以举几个具体的例子来说明。例如你曾经花了多长时间学会了某项技能，并且取得了什么样的业绩。突出两个数字，一个是学习的时间，另一个是学会后取得的成果。 值得一提的是，回答这道题的前提是自身真的有学习能力，而实际情况令…

对职场新手来说，改变面试失败的现状就要从面试前的准备、面试时情绪的管理来入手： 【面试准备部分】 公司方面： 关于公司本身：了解对方公司的企业性质，规模，产品，所在行业，近年发展，员工评价、薪酬水平等基本信息。可以运用网络搜索引擎或者登录公司官网查看，还可以查看工商局和税务局网页上公司的注册信息来判断公司的可靠性。 关于应聘职位：熟读招聘启示，了解岗位要求，岗位职责。…

面试问题背后的真相！ 虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1. 你了解公司吗？——面试官希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究。 2. 你了解这份工作吗？——面试官希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解，从而判断你对这个工作是否真的…

面试在一片友好祥和的气氛中顺利地结束，而过了几天后，对方公司发出了offer。这时……且慢，先仔仔细细地过一遍offer的内容吧！ 如果你面试的是A岗位，而offer给你的是牛头不对马嘴的B岗位，那千万不要贸然就应允了。另外，既然已经发出了offer，就不要羞于启口问薪资问题，至少要问清楚：月薪多少？这个数字是税前还是税后？除了薪资以外，有哪些福利？谈薪的时候越冷静冷血，到岗的时候才会更客客气气皆…

对于应聘外企的求职者来说，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。那么去外企面试需要需要注意哪些方面呢？一、不同阶段准备重点不同轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要…

我们在面试时，时常会遇到一些情况，让我们觉得这个面试大概没戏了。其实并不一定哦！ 情况一：回去等通知，XX天后再联系你 网友“Imgood”：感觉一般面试完HR如果说回去等通知啊，XX日之内如果合适会联系你啊之类的就是失败了。 无忧专家：别灰心，没有那么绝对。虽然这话有时候是客套，但根据公司流程，要录用一个人的确需要经过用人部门、公司高层领导以及人力资源部门的批准，有些公司需要走一个很长的流程…

面试技巧说到底就是如何能在较短的时间内把自己成功推销出去的方法罢了，而在这个推销自己的过程中，口才和态度是一个非常关键的因素，是面试成功的关键所在。对于即将毕业参加工作的应届毕业生来说，有一套实用的面试技巧是格外的重要的，这将决定你是否可以从众多面试者中脱颖而出。专业性：专业性就是你能为企业创造的价值。说得直白一些，企业招你进来就是让你干活产生价值的，如果 HR 看不到你的专业性，性…

网友提问：作为一个HR，对于来面试不带简历的人，你有何看法？这样的人，你们会考虑吗，为什么呢，能否详细说说？ 无忧解答：如果是通过在线渠道投递简历后再进行邀请的面试，其实现在不少公司在进行面试前都会事先下载并打印好求职者的简历，以便面试官提前了解情况并发现需要深入了解的问题。因此需要求职者自带简历的情况已经减少了，除非公司主动要求自带简历，否则即使不带也不必过于苛责，主要还是看…