现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢？ 1．进取心和热情 进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成；相反，如果你对其没有热情，就会拖延、磨蹭。进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带动整个团队的良好…

对于个人来说去面试不仅仅是被挑选，你也在挑选公司，而要不要进这家公司，个人最先的评判就是代表公司面试的HR。前程无忧近期调查显示：51%的受访者会因为HR的个人行为而对公司打上差评；表示会中立不受HR迁怒的受访者仅占20%；另有29%的受访者选择了看情况。 选择会因为HR的个人行为而否定公司的网友表示： HR就是求职者接触到公司第一个人，也是理论上公司里面最会沟通的人，如果连HR都没素质，那公司能好到…

离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？ 近日，前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查，结果显示，大部分职场新人的不安全感来自于“工作中反复被否定”（45.38%）。其余容易让新人产生不安全感的原因分别是“对未来的工资待遇不明确”（40.34%）、“人际关系存在障…

无论你是实习生还是在职者，“骑驴找马”都是非常常见的一种求职方式，而一旦你选择“骑驴找马”就无法避免在工作中接到面试电话这种情况的发生。根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）的调查显示，工作中接到面试电话，75%的受访者会选择到公司空地或厕所接电话。在办公环境中，既能好好接听面试电话，又能不让同事、上司产生怀疑的办法有哪些呢？ 离开座位接面试电话 这是最常见的方法，一般求职者会选择公司会议…

接到面试邀约电话，是件很让人兴奋的事情。于是，很多人脑子一热，就会盲目的将自己卖出去，然后忘记询问重点问题，后悔不已。结合自己和身边人的经验，整理了在面试通知电话中需要问清的5个问题。正在求职的你，请收好，再有电话邀约，就可以拿出来用了。 必须问清的5个问题 1、面试时间、地点、接待人员姓名 昨天见到一位上门面试的求职者，在公司门口徘徊。我走上前去问他有什么事，他说来面试。我问谁通知他…

我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。与其说这是面试官的黑话，不如说是“弦外音”、“潜台词”。当求职者听到面试官的这些话，不要傻傻地以为面试官在客套/关心你，回答时要明确面试官的用意。 根据前程无忧网友的分享，锦囊君总结了在几种常见情况下，面试官的话语中可能存在的“弦外音”： 　　 1.当面试官打断你的陈述时 面试官：“能否说一下具体情况” 在求职者讲述自己的工作经历时，面试官会…

帅气的运动装还是老成的职业装？鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰？商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下前程无忧小编将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。 1、女士 可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实…

一般而言，公司的面试邀约流程是这样的：公司HR会先通过电话联系有意向的候选人，预约面试时间，面试地点等。然后根据电话约谈的内容，HR会再发一封邮件或是短信，与候选人再次确认时间与地址。 可是如果省略了前面电话联系的步骤，个人突然收到一个短信或是邮件，表示有面试机会，这时候你会去面试吗？前程无忧日前调查显示，有43%的受访者表示会去面试，而选择不会去的占22%，另外有35%的受访者表示看公司实际…

现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢？ 1．进取心和热情 进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成；相反，如果你对其没有热情，就会拖延、磨蹭。进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带动整个团队的良好…