如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。简历上的每个词都…

找工作，是一门艺术，简历投出去，多久会有反应？你工作经验再丰富也没用，碰到找工作的时候，仍然是个白痴。做好了一份简历之后，问题反而来了。绝大多数人会在这里迷茫，具体是哪里？就是投出简历与等待面试之间的过渡期。我们普遍的感觉，就是投简历后杳无音信，简历犹如石沉大海。即使来了几个为数不多的电话，也大多是传销、金融、房产，或者某某骗子公司，然后就这样毫无选择的被仅仅打来的这几个电话“套…

当面试快完的时候你跟着常会被问到：你有什么问题需要问我的吗？之前的一切准备都是为了给面试官一个深刻的印象，现在你脑海却一片空白了！这种情况我经常会碰到。我是如此苦逼的辛辛苦苦的准备用我的学识和经验来回答面试官提出的问题以留个深刻印象的，我却又能有什么问题来反过来问面试官呢？我最近一直都在思考这个问题。一开始其实这个问题我并没有太在意，但是面试一份工作或者实习岗位的过程确实不该是一…

为什么要注意面试时离职原因的表述？1、HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度 HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点，而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码，不管是想要高薪，还是拒绝出差，都会夹在离职原因中，坦诚相告。若是求职者只会频繁抱怨前工作的种种不堪，那么HR会担忧求职者未来对自己公司的满意度。更尴尬的是，曾有一位求职者在面…

时代变迁，面试着装却依然存在着一些不变的“真理”。对于刚刚跨出校园、走进社会的应届生来说，还是可以允许有一些学生气的装扮。即便是名企的面试，也可以选择休闲类的套装，但还是有不少细节是需要注意的。女性：庄重高雅女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着…

面试后心里没底？不知道HR到底有没有看上你？别慌，下面四种信号可以告诉你，HR要定你了！信号1：面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。信号2：面试官“主动”询问求职者的…

6月是大学生们的毕业季也是求职季。近年来随着各热门岗位行业的人才需求的不断饱和，面试官筛选新人的眼光有了哪些变化？大学毕业生要注意哪些细节，才能在求职面试中脱颖而出？笔者整理了相关内容，特为毕业生们的求职支支招。面试之前：要对企业情况 “心中有数”案例一：面试之前要做哪些准备呢？小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生，被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。另一位读者，某职业技术学…

一、写信感谢为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 二、不打听结果…

一、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。二、寻找适合你的职位熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。三、适当的礼仪、充分的重视在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的…