不记得谁第一个曰过：“有人的地方就有江湖”，只知道不光是“三个女人一台戏”，三个男人，或者是男男**三个或三个以上随意组合在一起，也总会有一场好戏上演，人生如戏，戏即江湖。职场之上，便是江湖风起云涌之是非之地！纵观古往今来之江湖，细观今日潮起潮涌之职场，大抵英雄豪杰不过三类人：一本事涉入职场三五年后，武艺初有成效，自认为已然窥见堂奥，便暗生论剑于华山之豪情。每每三五好友把酒临风，煮…

职场其实就像一个大家庭，从老板到普通员工，由于职位和分工的不同，每个人会扮演不同的角色。那么，在职场中你属于下面哪种角色呢？1. 一家之长这个角色往往指那些处于领导地位的人，无论男女，他们都在扮演一个家庭中父亲的形象。有些雇员会将其现实生活中与父亲的关系投射到他们和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永远难以取悦的父亲一样；而在另一些人眼中，老板则像一位循循善诱的慈父…

很多先进企业的经验表明帮助员工设计未来职业生涯规划，员工走上通往未来的“光辉大道”无疑是企业实现人才战略目标的重要手段。越来越多的企业逐渐开始重视职业生涯管理。作为咨询师，我们可以直接从客户那里感受到这一点。最近，北大纵横获得的咨询合同中，包含职业生涯设计的呈上升趋势。如何管理员工的职业生涯规划员工职业生涯管理一般包括职业通道管理、员工职业生涯设计、能力开发、检查评估和反馈修正等…

虽然近年来女性在职场中的表现有目共睹，但离“半边天”的距离还有很远，尤其是在领导层中，女性依然是毋庸置疑的“第二性”。除了“玻璃天花板”之外，女性自身是否也有一些特点，制约了她们的发展?美国著名咨询机构“国际企业培训”总裁洛伊丝P-弗兰克尔博士曾为多家跨国企业提供咨询，指导过从初入职场的新手到CEO等各种层次的专业人士。近年来，前来寻求咨询的职业女性越来越多，这令同为女性的弗兰克尔将…

跟着最强的那个人紧追不舍也能体现你的实力。一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大，有埋头苦干的执行者，当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话，或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。当然，默默无闻的人未必一直都不会被注意到。特别是有些看起来很靠谱的家伙，和同事关系都处得不错，有什么工作交代也好、拜托帮忙也好，总能够按时保质保量地完成。头脑风暴起…

与人交往，从学会握手开始。握手的时候，可以多握一会儿，让人感受到你的真诚。不必什么都用“我”作主语，很多时候人们更关心“他”在你心中的位置。打的的时候，请抢先坐在司机旁边，长远来看，你是不会吃亏的。坚持在背后说人好话，不要担心这些好话传不到当事人耳朵里。有人在背后说某人坏话时，你所能做的就是微笑，宁找适当的时机默默走开。当你开着新买的小车时，不要特地停下和一个骑着自行车的同事打招…

如果你经常和同一个人咬耳朵，发现旁人走近跟前又不说了，那么别人不免会产牛你们在说人家坏话的想法。搬弄是非、使阴招、播毒、发暗箭的人将遭受同样的报复，因为他的敌人永远躲在他的视线以外进行伏击!老板并不喜欢同事互相排斥而使企业受损，向他报告战役等于白找麻烦。这亏吃大了!一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是能力低下、好欺负，容易…

作为过来人，我时常要用自己并不丰富的经验，去应付后来人嗷嗷待哺的讨教。坦白讲，在这类咨询中，我最怕、也是最有技术难度的，莫过于身处校园的那些有志气的年轻人，雄心满满却又充满忧患的职业规划。而且，一个普遍现象是，学历越是高，越难以平衡理想跟现实之间的关系。尤其在传媒圈，有个极端的说法是，实现个人财务自由，跟肩负家国使命，几乎南辕北辙。想想看也是，新闻从业者无论在哪里，都是付出的汗水…

小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。当初，小苏找工作时抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里呆了大半年。其间，几乎所有的博士同学都步上了工作岗位，虽说他们的收入…