提到离职原因的时候，每个人都可能有不同的解释。然而，如果在面试新工作时，面试者就此向你提问时，可能就没那么容易回答了。 也许，你之前的老板人品不好，或者你之前的那份工作日常工作量巨大，以至于你根本没有自己的个人生活时间。 虽然解释离职的原因可以多种多样，但直截了当地讲出这些原因，可能又会给招聘者或者新的老板发出一些警示信号。 所以，当你不确定该如何直言不讳地回答类似的问题时，你到底…

面试自我介绍没必要？拜托，是很有必要！ 不止一位网友向小编吐槽面试中自我介绍这一环节，认为其没有意义，几乎就是简历的口述版。所以说，自我介绍真的没有必要吗？ 面试中，HR让求职者做自我介绍到底是什么目的？究竟有没有必要？前程无忧HR网友“小李飞砖”是这么解释的：“自我介绍是考核求职者表达沟通能力的重要途径，也是审查求职者简历真实性的有效手段。” 需要指出的是，自我介绍绝对不是简历的复述…

1、诊断式评语课堂的口头评价过程就是分析的过程。学生的学习，哪些地方见长，哪些地方不足，通过在集体中科学的分析，使学生对自己的学习有全面的认识，能帮助学生克服盲目乐观或自卑心理。如："这个句子你读得多好呀！请你再读一遍，大家仔细听听！""老师觉得你长大肯定能当一个播音员！""你的回答声音真响亮，老师看到了一位自信的孩子。""你能结合生活来回答，真不错！…

看到很多人会抱怨工作难找，甚至有人工作了几年感觉反而比应届生时期更难找到适合的工作，这当然有部分原因是因为求职者太多、竞争激烈，但面对这种现实，最重要的还是从自己出发，找到自身的优势所在。先来自查一下，你身上是不是有这些问题：工作年限增加了，但资深程度没增加；处理不好职场关系，永远在低效求职；控制不好情绪，关键时刻掉链子……这些问题不解决，随着你年龄的增长，很可能你的职场价值却在…

如果有两个面试定在了同一时间，你会怎么办？只面试一家，还是电话改约时间？ 根据前程无忧的调查，有4成多网友表示，如果两家公司面试时间冲突的话，可以先把两家公司各方面条件整理出来，比较一下各自的优缺点，挑选优点多的一家公司先面试，另一家公司再找个理由换面试时间。也有2成多的网友认为，按先来后到的原则，以先打电话约面试的公司为准；还有部分网友表示先去一家自己相对心仪的，另一家就做迟到处…

面试时各类奇葩问题层出不穷，是面试官在故意刁难还是诚心考验？ 面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？面对“公司中的站队选择”，无论选择哪一边无疑都是“送命”。此题不仅考验了求职者的“应变能力”、“辨别是非的能力”，还印证了求职者与面试官所认同的“人品”、“价值观”是否相近。 “站队”行为不可取，直面问题很危险 无忧锦囊君建议，求职者们从公司的层面来寻求此题的护身符：…

服饰男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生…

网友提问：投了简历，被HR看过，显示有兴趣，但却没有面试，为什么？ 无忧专家：HR显示有兴趣与给你面试机会，这之间还是有一段距离的，可能HR对50份简历都显示有兴趣，进一步筛选后，可能只有20份简历能得到面试机会。 首先，HR看过你的简历，说明你投递的平台或是渠道没有问题，HR收到了你的简历。 同时，另外一个好消息是你的简历通过了HR的第一关筛选。但问题是，后面的进程里发生了什么？ 出于什么原因让H…

2020年，因为新冠肺炎疫情的影响，很多公司推迟了复工时间。同样的，大家更担心2020年要找一份好工作，可能要面临更为激烈的竞争。近日，人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示：对高校毕业生优化服务，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。要想找一份好工作，首先就得过面试关；而面试，不光是靠真才实学的工作经验，有时候也像“刷题”一样，需要摸清面试官的心理，这点，我们能帮助你做到；剩下的，就看你…