网友求助：什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试结果？ 无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，这里给出的建议是： 1. 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。 2. 致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害…

对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？ 要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。　 1、对同事过于热情 小钱来公司快一个月了，为了能尽快和同事们打成一片，她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，…

无论是刚毕业初次踏入职场的职场新人还是转新行业的职场人，在面对新工作新的职场环境时都面临一个问题，如何快速适应新环境适应新团队？很多的时候能不能适应一个新的环境很大程度上是由我们个人的心态决定的。在职场中我们所需要做的不应该只是埋头苦干，还应该提高自己的职场适应能力，保持一个积极的心态，那么职场新人应该具备哪些良好的工作心态呢？ 乐观积极的心态一般来说职场新人都是从基础做起，很…

老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你，敢在老板面前畅所欲言吗？畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗？跟着锦囊君先来看两段小对话： 对话part1： 老板：“小张呀，你说说今年你在公司有什么收获呀？” 畅所欲言的小张：“其实也没啥，除了为数不多的薪资以外，我荣幸收获了秃头、黑眼圈还有肚子上的游泳圈。” 对话part2： 老板：“对新的一年你有什么期望吗？” …

独孤晓梦：请夫唯老师从自己的学生时代，专业，综合的自我介绍一下吧。 夫唯：好的，呵呵，今晚讲的也是职业规划，那么我也就想介绍一下自己的职业规划吧，以前大学本科的时候学的是物理，我也上过研究生，在北京师范大学读的研究生，读的是复杂网络，后来我又知道像Google的创始人学得也是和我一样的。当时再读研究生的时候也没有考虑到要来做seo，那时候想的是搞研究，成为一个科学家，成为大学里面的一位…

朋友分很多种：酒肉朋友、知心朋友、塑料朋友……不同的人群对应着不同的交际模式，酒肉朋友只是相约而伴，可替代性太高；而塑料朋友也不必多说，表面上的逢场作戏；真正难以交结并熟知的就是知心朋友。而你想在职场上交到什么样的朋友呢？ 何为知心朋友？前程无忧锦囊君的理解是：有一个人，你与他相互吸引，你们有着谈不完的共同话题，这些话题也恰好是你们所热爱的。你们超越了同事的界限但也不用到达伴侣的…

今年经济环境不好，小李失业后想重新找一份工作。他连着面试三家私企，最终都被拒绝了。无奈之下，小李找到了朋友王哥帮忙诊断一下面试失败的原因。王哥听完小李三次面试经历后，立马得出结论：小李没有做好自己的职业规划，在面试官提问的时候，小李对未来的含糊其词让面试官对他的印象大打折扣。在就业压力日益增大的现在，得到一份稳定的工作是一件不容易的事情。有时候一个岗位几百个人甚至是几千个人一起去…

在面试时对自己的能力和想法有所保留，取决于你对自身能力的认知以及对求职标准的把握。保留能力和想法，换而言之，也就是你的能力与想法是高于求职岗位标准的，所以你才有资本保留，否则这种做法就是“自杀式面试行为”。 提出这个问题的主要顾虑一般是担心面试中被招聘方借脑。这点可以理解，求职者用心准备面试过程，然而招聘方却没有招人的诚意的确会令人异常气愤。 其实，如果对方想借脑，还是容…

职场上的我们，激情洋溢，努力拼搏，为目标而战！但是，静下心来细想，你真的做好准备了吗？有规划的人生才是真正的人生。鼠目寸光，坐进观天，满足现状，只会让我们的生活了无生趣，毫无意义。但是，如果你能够多角度分析，做自己所想，用长远的眼光来规划自己的人生和职业，那么你将实现自己的价值，成就自己的目标和梦想，何乐不为呢？职业规划有六大高度：原则—愿景—目标—责任范围—任务—下一步行动。同…