小苏,计算机博士学历,现在是某IT公司的技术总监,在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到,当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”,即使后来进了公司,也只是一个办公室助理兼杂务小弟。当初,小苏找工作时抱着非五百强企业不去,非管理层不干的宗旨,导致求职处处碰壁,因此一毕业就失了业,在家里呆了大半年。其间,几乎所有的博士同学都步上了工作岗位,虽说他们的收入…
【阅读全文】2022-01-31打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点…
【阅读全文】2022-01-28面试后心里没底?不知道HR到底有没有看上你?别慌,下面四种信号可以告诉你,HR要定你了!信号1:面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以,当面试官告诉你明确的面试时间,而不是含糊其辞或不确定时间,这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选,成功进入第二轮面试。信号2:面试官“主动”询问求职者的…
【阅读全文】2022-01-286月是大学生们的毕业季也是求职季。近年来随着各热门岗位行业的人才需求的不断饱和,面试官筛选新人的眼光有了哪些变化?大学毕业生要注意哪些细节,才能在求职面试中脱颖而出?笔者整理了相关内容,特为毕业生们的求职支支招。面试之前:要对企业情况 “心中有数”案例一:面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造专业的学生,被人才专家甘老师一开始抛出的问题难住了。另一位读者,某职业技术学…
【阅读全文】2022-01-28跟着最强的那个人紧追不舍也能体现你的实力。一个职场团队中总有那么些有意思的分工。综合实力最强的人当仁不让成为老大,有埋头苦干的执行者,当然也不缺有想法爱提意见的人。运气好的话,或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛。当然,默默无闻的人未必一直都不会被注意到。特别是有些看起来很靠谱的家伙,和同事关系都处得不错,有什么工作交代也好、拜托帮忙也好,总能够按时保质保量地完成。头脑风暴起…
【阅读全文】2022-01-21一不小心杀进全球500强企业DB的“菜鸟”杜拉拉,经历了助理、主管、经理的职业历程,在有些让人喘不过气的“高压状态”下工作,正是诱人的升迁和无限的“钱景”,不断激励着她,这也就不难理解,为何拉拉会宁肯以辞职为“要挟”,也要由主管向经理迈进,因为这就是她看重的“成长空间”。对于即将由象牙塔迈向社会的2011应届生而言,什么企业才是他们“心目中最向往的名企”,为了解真实的心态,本报采取问卷调…
【阅读全文】2022-01-21一、写信感谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 二、不打听结果…
【阅读全文】2022-01-2120世纪80年代的一个早晨,我像往常一样来到办公室,得知自己被解雇了。我收拾好自己的私人物品,在午饭前离开了公司。当然,我很震惊。10年以来,我的整个世界就是在这家公司的工作,以及我刚刚组建不久、人口不断增加的家庭。现在,这个世界有一半消失无踪了。我心中愤怒而苦涩,感到无比的孤单。幸运的是,公司赶我出门的同时,也为我安排了一位再就业顾问,他提出了一些非常实用的建议,教我如何建立人脉网络…
【阅读全文】2022-01-14

