1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：17岁-23周岁，23、24、25届；
2、身高：女净身高160cm-173cm，男净身高173cm-185cm；
3、必须有国家承认的大专学历，学信网可查；
4、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
5、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、未受到任何行政处分和刑事处罚；
6、热爱列车乘务工作，身体健康，无纹身，具有较强的抗压能力。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的培训，岗前培训分理论培训+跟车实践培训，培训期间提供住宿无薪资，培训结束考核通过后持证上车；
2、试用期三个月，综合薪资4000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合工资：5000至6000元左右；
4、合同：转正后签订派遣合同。
5、社保：按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险（工伤、生育、养老、医疗、失业保险）。
6、其他福利待遇：不同季节、时段发放不等的相应福利，具体以车队公布为准。
7、晋升
（1）入职六个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。
（2）表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。
（3）可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000至5000元左右；
2、转正后，综合工资大概5000至7000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同：试用期满，转正后签订派遣合同，按照单位制度及要求工龄满一年后办理社保。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：18岁-28周岁，24届。
2、身高：女净身高162cm及以上，男净身高172cm及以上；
3、必须有国家承认的大专学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任拟任岗位工作；
6、服从用工单位工作安排和监督检查；按照国铁集团、中国铁路青藏集团有限公司关于岗位工作任务和责任的要求，完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期二个月，综合薪资大概4000元左右，按照转正后工资的80%发放；
3、试用期结束转正后每月工资大概：4000至6000元左右。
4，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
5、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理社保。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：17岁-23周岁，23、24、25届。
2、身高：女净身高162cm-170cm，男净身高175cm-180cm；
3、必须有国家承认的大专学历，学信网可查；
4、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
5、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、未受到任何行政处分和刑事处罚；
6、热爱列车乘务工作，身体健康，无纹身，具有较强的抗压能力。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的培训，岗前培训分理论培训+跟车实践培训，培训期间提供住宿无薪资，培训结束考核通过后持证上车；
2、试用期二个月，综合薪资4000元左右；
3、试用期结束转正后每月工资：
（1）高铁动车月综合工资：5000至8000元/月左右。
（2）普车月综合工资：5000元/月左右。
（3）每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
4、合同：转正后签订派遣合同。
5、社保：按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险（工伤、生育、养老、医疗、失业保险）。
6、其他福利待遇：不同季节、时段发放不等的相应福利，具体以车队公布为准。
7、晋升
（1）入职六个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。
（2）表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。
（3）可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。
各省高铁面试陆续开展中，有意向及符合条件人员可在本网站投递个人简历报名。
一、招聘岗位：
高铁乘务人员
二、招聘人数：80个
三、工作地点：重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨高铁站。
二、招聘要求：男女不限，18-25周岁，形象气质佳，大专及以上学历，身体健康，无色弱、疤痕、无传染性疾病，政审过关，热爱客运服务行业。
三、福利待遇：月综合薪资5000-12000元左右，缴纳社保、部分岗位提供乘务餐/餐补、住宿/补助，月工作15-20天左右，有完善的晋升机制，后期工作表现良好可晋升队长、经理，或调整至地面后勤、管理岗位，部分岗位有过节福利，降温及取暖补助，待遇优厚。
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春运储备招聘，名额80个，各省高铁面试陆续开展中，有意向及符合条件人员可在本网站投递个人简历报名。
一、招聘岗位：
高铁乘务人员
二、招聘要求：男女不限，18-25周岁，形象气质佳，大专及以上学历，身体健康，无色弱、疤痕、无传染性疾病，政审过关，热爱客运服务行业。
三、福利待遇：月综合薪资5000-12000元左右，缴纳社保、部分岗位提供乘务餐/餐补、住宿/补助，月工作15-20天左右，有完善的晋升机制，后期工作表现良好可晋升队长、经理，或调整至地面后勤、管理岗位，部分岗位有过节福利，降温及取暖补助，待遇优厚。
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1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资6000元左右；
2、转正后，综合工资6000至8000元左右，根据个人工作能力，上不封顶；
3、合同社保：试用期满，转正后和用人单位签订派遣合同，社保按照单位制度及要求办理社保。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000元左右；
2、转正后，综合工资大概5000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同：试用期满，转正后和用人单位签订派遣合同。试用期结束，转正后工龄满三个月，办理社保。
1、迎接旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作；
3、负责开关车门、报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、负责车厢内旅客的行李摆放，维持车厢秩序；
5、管理处理车厢环境卫生，保持维护处理车厢整齐清洁，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、处理突发事件及列车长交办的其它事情。
1、年龄：17岁-23周岁；
2、性别及身高要求：女净身高163cm，男净身高173cm；
3、学历：中专及以上学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任拟任岗位工作；
6、热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约20天左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期二至三个月，综合薪资3000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合薪资5000至6000元左右；
4、每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
5、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、女性：年龄18-23岁,身高160cm以上，男性：年龄18-25岁,身高170cm以上；
2、具有国家承认的大专及以上毕业证；
3、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、无不良嗜好、未受到任何行政处分和刑事处罚；
5、热爱铁路运输服务工作，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，具有一定的突发事件处理能力；
6、政治可靠，无违法犯罪及不良记录。
1、实习期3-6个月，实习期工资2500元左右，实习期满后，表现优秀办理转正手续，签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员转正后办理社保；
2、转正后：列车员综合工资4000至5000元（基本工资+绩效工资+奖金+生活补助+高温津贴+超时奖励）；
3、转正后每月工资由基本工资、绩效工资、奖金、生活补助、高温津贴、超时奖励等构成，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算，每月出车趟数越多，出车工时越长，工作质量越高，每月工资就越高；
4、后期具体工资待遇会随着当地工资标准的调整而提升。