1、女性，年龄：十八至二十五周岁，净身高：160cm及以上，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、综合工资大概5000至10000元左右,根据个人工作能力，上不封顶。
2、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
3、合同：入职后签订派遣合同，办理意外保险；已毕业取得毕业证人员转正后工龄满四个月办理五险；未取得毕业证人员办理意外保险，直至取得毕业证办理五险。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：17岁-24周岁；
2、身高：女净身高163cm及以上，男净身高173cm及以上；
3、中专及以上学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及辨色能力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任岗位工作；
6、热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约20天左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核通过后持证上车；
2、试用期二到三个月，综合薪资3000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合薪资5000至6000元左右；
4、每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
5、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险。
1、负责为高铁、动车上的旅客提供优质的服务；
2、迎接旅客上下车，引导旅客入座，解答旅客的问题；
3、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作；
4、负责为高铁、动车上的旅客提供餐食、饮品、百货、特产等售卖服务工作；
5、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
6、负责车厢内旅客的行李摆放，维持车厢秩序；
7、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
8、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
9、处理突发事件并协助列车长做好安全等工作。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、综合工资大概7000至8000元左右，根据个人工作能力，上不封顶；
2、乘务值班日，每天乘务费200元；
3、超时工资每月2000元左右。
4、合同社保：试用期满，转正后签订派遣合同，缴纳五险一金。
1、协助车站各部门做好安全服务等工作；
2、按作业要求程序，全面完成重点旅客服务接待等工作；
3、负责本班旅客、重点旅客、领导接待等工作；
4、负责接待厅内日常商品管理及销售等工作。
1、女，18-26周岁，净身高：女160-172cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱铁路服务工作。
1、试用期三个月，每月3000元左右；
2、转正后工资4000元左右。
3、年休假及节假日等福利。
4、入职后和用人单位签订合同，转正后缴纳五险。
1、负责为高铁、动车上的旅客提供优质的服务，负责为旅客提供餐食、百货、特产等售卖服务工作；
2、迎接旅客上下车，提醒旅客到站等工作；
3、解答旅客的问题；
4、负责协助列车长做好安全工作；
5、处理突发事件及领导交办的其它事项。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000至5000元左右；
2、转正后工资，综合工资大概5000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同社保：入职后签订派遣合同，办理二险（意外险、雇主责任险），工龄满半年购买五险。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000至5000元左右
2、转正后，综合工资大概5000至8000元左右；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同社保：试用期满，转正后签订合同，办理社保。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000元左右；
2、转正后，综合工资大概5000至6000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准；
4、合同：试用期满，转正后签订派遣合同，转正后工龄满三个月办理社保。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、综合工资大概5000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
2、合同社保：入职后签订派遣合同，办理二险（意外险、雇主责任险），工龄满半年购买五险。
1、负责铁路客运服务工作，负责各站候车大厅旅客问答咨询和引导服务；
2、负责进站口车票验票验证工作，出站口验票验证工作；
3、负责各站候车大厅旅客检票工作。
4、按照突发事件处理的程序，服从上级安排，及时、有效的进行突发事件处理；
5、熟练掌握本岗位的工作职责，高标准的完成各项服务工作，确保为乘客提供安全高效的服务；
1、男女不限，18-25周岁，身高：女163cm以上，男172cm以上；
2、大专及以上学历，学信网可查；
3、五官端正，形象气质佳、体态匀称，面部及身体裸露处无纹身、无疤痕；
4、普通话标准，吐词清晰、无地方口音，表达流利；
5、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、色盲、色弱等；
6、无犯罪记录，热爱客运服务工作。
1、基本工资2420元+奖金，综合薪资4200-8500元左右。
2、按照单位规定签订合同办理社保。
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2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期二个月，出乘基本工资+绩效提成x80%，综合工资大概5000至6000元左右；
2、其它福利：年终奖、生日费、过节费、定期培训等；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同：试用期满，转正后签订派遣合同，办理社保。