1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：17岁-23周岁，23、24、25届。
2、身高：女净身高162cm-170cm，男净身高175cm-180cm；
3、必须有国家承认的大专学历，学信网可查；
4、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
5、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、未受到任何行政处分和刑事处罚；
6、热爱列车乘务工作，身体健康，无纹身，具有较强的抗压能力。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的培训，岗前培训分理论培训+跟车实践培训，培训期间提供住宿无薪资，培训结束考核通过后持证上车；
2、试用期二个月，综合薪资4000元左右；
3、试用期结束转正后每月工资：
（1）高铁动车月综合工资：5000至8000元/月左右。
（2）普车月综合工资：5000元/月左右。
（3）每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
4、合同：转正后签订派遣合同。
5、社保：按国家或有关地方政策规定，录用人员办理五险（工伤、生育、养老、医疗、失业保险）。
6、其他福利待遇：不同季节、时段发放不等的相应福利，具体以车队公布为准。
7、晋升
（1）入职六个月后可参加值班员考试，取得值班员资格后可参加列车长考试。
（2）表现优秀可参加评优、评先(优秀员工、优秀团员、优秀党员、先进生产工作者、三八红旗手、劳模、五一劳动奖章、火车头奖章）。
（3）可参加段、集团公司、总公司竞赛。被评优、评先及参加段、集团公司、总公司竞赛取得优秀成绩的可录入为正式国企员工。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1.学历、年龄：大专及以上学历，20-24周岁（2000年9月1日-2004年9月1日）。
2.净身高：女 165-170cm,男 175-183cm。
3.体重：(身高厘米数-110)*(1±10%)kg。
4.外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好；反应灵敏、口齿伶俐；头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起)，头发要求黑色或自然色。
5.思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处罚和刑事处罚。
6.身体条件：无纹身、无疤痕，无吸毒史，无慢性及传染性疾病，听力及辨色能力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌症(不晕车)，无家族性遗传病史、精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康、能胜任本岗位工作。
7.在所在地有住宿条件，能保证按时学习、工作。
1.试用期三个月，按照当地最低工资标准发放；
2.转正后：基本工资+乘务费+考核奖励，综合工资5000元左右。
3.合同社保：入职后签订派遣合同，每年都有转正考试机会。转正后购买社保（五险）。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、学历：大专及以上学历；
2、年龄：18周岁—24周岁，全日制本科及以上学历可放宽至26周岁；
3、身高：女163—170cm、男175-183cm；
4、体重:（身高厘米数-110）×（1±10%）kg；
5、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好；
6、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、团结协作、服从指挥、作风正派，未受到任何行政处分和刑事处罚；
7、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌症（不晕车），无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任本岗位工作；
1、试用期综合薪资4000元左右，转正后综合薪资5000至6000元左右；
2、其他待遇：法定节日加班时，按劳动法有关规定执行；
3、合同社保：入职后签订派遣合同，办理五险。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、性别及年龄要求：男女不限，30周岁以下(1994年7月15日以后出生)。
2、身高要求：男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm。
3、文化程度：大专及以上学历（学信网可查），或在2024年7月底前可取得（学信网可查证)。
4、专业要求：专业不限，铁路运输及相关专业优先。
5、身体素质要求：心理及身体素质良好，无严重心脑血管及传染性疾病，无纹身手指手臂灵活，动作协调性好，听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0，无运输服务行业禁忌症(晕车、哮喘、传染性等疾病)，能胜任本岗位工作。
6、无治安处罚记录，无被依法追究刑事责任记录。。
7、有较流畅的国语表达、书写以及阅读能力。
1、试用期三个月；
2、试用期工资：基本工资4000左右；
3、转正后工资：转正后月综合工资大概5000-6000元左右。
4，资包括基本工费、绩效达标奖励、乘务人员生活补贴，堵漏保收奖励、加班费、其他一次性奖励等。
5、入职满一年享受年休假，表现优异者，可通过评先选优、技术比武等，成为事业带编制职工。
6、合同社保：入职后签订派遣合同，办理社保（五险）。
1、在列车长的领导下，认真执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，履行岗位职责，落实作业标准和服务规范；
2、负责对责任车厢与服务旅客直接相关的客运服务设备设施的使用，卫生保洁质量的监督检查。发现突发问题、设备故障、及时报告列车长；
3、及时巡视车厢，耐心解答旅客问询，帮助解决旅客困难，做好旅客安全、服务工作；
4、配合列车长做好列车人工、临时广播工作；
5、协助列车长做好非正常情况下的应急处置；
6、完成列车长交办的其他工作。
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业道德和服务意识，服从岗位和工作地点的安排。
2、性别及年龄要求:男女不限，18-35周岁。
3、学历要求:已取得国家认可的大专及以上学历。所学专业为交通运输类、旅游管理类、语言类、计算机类、教育学类或具有空乘、客服、旅游等相关工作经历的优先。
4、身体要求:男身高172cm以上，女身高162cm以上，身心健康，五官端正，身材匀称，气质佳;无色盲、色弱，双眼矫正视力5.0以上(不带有框眼镜),听力正常，口齿清晰，表达流利;身体外露部位无明显疤痕或刺青,无精神、慢性病史及传染性疾病。
5、本次招聘江苏省内户籍及安徽省内南京周边城市常住人员为主，现已在铁路相关岗位工作的人员不在此次招聘范围。
1、试用二个月，培训期间按月发放不低于南京市最低工资标准，经培训合格取得列车员职业资格并独立上岗后每月税前收入6000元左右，工作期间收入与日常工作绩效挂钩考核发放。
2、录用人员签订派遣合同，入职后缴纳五险一金。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、女，十八至二十五周岁，净身高：女165-173cm；
2、具有国家承认的大专学历，学信网可查；
3、有半年以上高铁餐吧乘务员岗位工作经验，未受过铁路相关单位处罚；
4、五官端正，形象气质佳，普通话标准，体态均匀；
5、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、未受到任何行政处分和刑事处罚；
6、热爱高铁乘务工作，身体健康，无纹身，吃苦耐劳，具有一定的突发事件处理能力。
1、试用期三个月，综合薪资3000元左右；
2、试用期结束转正后，高铁动车月综合工资：5000至6000元左右；
3、每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：18岁-28周岁，24届。
2、身高：女净身高162cm及以上，男净身高172cm及以上；
3、必须有国家承认的大专学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任拟任岗位工作；
6、服从用工单位工作安排和监督检查；按照国铁集团、中国铁路青藏集团有限公司关于岗位工作任务和责任的要求，完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期二个月，综合薪资大概4000元左右，按照转正后工资的80%发放；
3、试用期结束转正后每月工资大概：4000至6000元左右。
4，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
5、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理社保。
1、遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路客运服务工作，无不良社会记录。
2、年龄满18周岁至25周岁之间，女性身高1.60米及以上、男性身高1.70米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。
3、学历要求：已取得国家认可的大专及以上学历，英语口语优秀者优先录用。
4、符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，听力正常，口齿清晰，无精神疾病、慢性病、心脏病等器质性或传染性疾病史。
1、试用期两个月，基本工资2420+奖金，月工资每月大概4200至8500元左右，工作期间收入与日常工作绩效、工作表现挂钩。
2、合同社保：入职后签订派遣合同，按规定缴纳社会保险（五险一金），表现优秀者工龄满4年可参加选拔考试成为北京局正式职工。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期二个月，综合工资大概4000至5000元左右；
2、转正后工资，综合工资大概5000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同：入职后签订派遣合同，办理意外保险；已毕业取得毕业证人员转正后工龄满四个月办理五险；未取得毕业证人员办理意外保险，直至取得毕业证办理五险。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期一至三个月，综合工资5000-8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；综合薪资及各项福利随工龄逐年递增。
2、合同：转正后签订合同，按照单位规定办理社保。