1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：18岁-26周岁，
2、身高：女净身高162cm及以上，男净身高172cm及以上；
3、必须有国家承认的大专学历；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任拟任岗位工作；
6、服从用工单位工作安排和监督检查；按照国铁集团、中国铁路青藏集团有限公司关于岗位工作任务和责任的要求，完成规定的工作任务（数量），达到规定的质量标准。
7、岗位要求：热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约一个月左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期二个月，综合薪资大概4000元左右，按照转正后工资的80%发放；
3、试用期结束转正后每月工资大概：
跑东线：月综合工资大概：4000至5000元左右；
跑西线：月综合工资大概：5000至6000元左右；
4，每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算。
5、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员办理社保。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、性别及年龄要求：男女不限，须年满18周岁(即2006年6月30日之前出生)，男性：35周岁以下(即1990年6月30日以后出生)，女性：30周岁以下(1995年6月30日以后出生)。
2、身高要求：男性净身高不低于170cm，女性净身高不低于160cm。
3、文化程度：大专及以上学历（学信网可查），或在2024年7月底前可取得（学信网可查证)。
4、专业要求：专业不限，铁路运输及相关专业优先。
5、身体素质要求：心理及身体素质良好，无严重心脑血管及传染性疾病，无纹身手指手臂灵活，动作协调性好，听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0，无运输服务行业禁忌症(晕车、哮喘、传染性等疾病)，能胜任本岗位工作。
6、无治安处罚记录，无被依法追究刑事责任记录。。
7、有较流畅的国语表达、书写以及阅读能力。
1、试用期三个月；
2、试用期工资：基本工资3000左右；
3、转正后工资：转正后月综合工资大概5000元左右。
4，资包括基本工费、绩效达标奖励、乘务人员生活补贴，堵漏保收奖励、加班费、其他一次性奖励等。
5、入职满一年享受年休假，表现优异者，可通过评先选优、技术比武等，成为事业带编制职工。
6、合同社保：入职后签订派遣合同，办理社保（五险）。
【岗位晋升】
1、车上管理岗位：（餐吧）乘务长、乘务主管、乘务队长、乘务经理；
2、培训管理岗位：培训助理、培训经理等；
3、地面管理岗位：人事部门、办公室、后勤等管理岗位。
1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历，优秀中专生可酌情考虑；
2、五官端正，形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕；
3、身体健康无疾病，无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等；
4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；
5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。
1、试用期三个月，综合工资大概4000至5000元左右；
2、转正后，综合工资大概6000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶。
3、每月具体工资发放金额，月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关，当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高，绩效提成就越高，当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准，同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
4、合同社保：试用期满，转正后签订派遣合同，办理社保。
1、进行商务座客户候车服务；
2、协助行李取送；
3、解答客户疑问；
4、其它突发事件处理。
1、大专及以上学历，形象气质佳（优秀者学历可放宽）；
2、限女生，身高165cm及以上；
3、有良好的沟通技巧；
4、吃苦耐劳，责任心强；
5、较好的突发事件处理能力；
6、有相关从业经验者优先。
1、4500+100全勤+提成（包住宿）；
2、毕业缴纳五险一金；
3、法定节假日三倍工资、员工关怀福利、带薪年假。
1、站台立岗迎送旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作；
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、维持列车秩序，引导旅客行李物品的摆放工作，确保旅客人身安全和财产安全；
5、管理车厢环境，保持车厢整齐清洁，对车厢进行卫生清扫和卧具整理，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、扶老携幼，对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、按照列车长的指示做好工作，服从命令，听从指挥；
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、年龄：18岁-25 周岁；
2、身高：女净身高163cm及以上，男净身高175cm及以上；
3、大专及以上学历，学信网可查；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任岗位工作；
6、热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约25天左右的岗前培训，培训期间提供住宿，吃饭自理，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期三个月，综合薪资3000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合薪资4000至7000元左右；
4、每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算；
5、逐年增加工龄薪资，优秀乘务员或所在车厢被评为优秀车厢可获得丰厚奖金，国家规定的节假日期间可享受的相关福利待遇等。
6、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员试用期结束转正后统一购买社保。
一、京津冀高铁面试安排：
1、面试时间：5月15日左右
2、面试地址：石家庄
二、、郑州高铁面试安排：
1、面试时间：5月17日左右
2、面试地址：郑州
三、、武汉高铁面试安排：
1、面试时间：5月19日左右
2、面试地址：武汉
四、广州长沙高铁面试安排：
1、面试时间：5月21日左右
2、面试地址：广州
五、以上地区在未面试前都可进行报名。
六、海南、南宁、昆明、西宁拉萨、兰州、新疆面试陆续安排中，有意向参加高铁工作人员可投递简历或电话咨询报名。
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各省高铁乘务岗位陆续面试进行中，有意向符合招聘条件人员进入本网站报名系统填写个人信息报名。
【面试安排】：
1、济南青岛5月13日面试；
2、京津冀高铁5月15日面试；
3、郑州高铁5月17日面试；
4、湖南广东5月20日面试。
请各位应聘者前往本站“招聘信息”栏查看岗位招聘条件，符合条件者点击“在线报名”栏填写个人信息并提交。报名成功后请勿重复投递简历，工作人员会在1-3个工作日进行审核处理，请保持电话畅通
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1、在列车长的领导下，认真执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，履行岗位职责，落实作业标准和服务规范；
2、负责对责任车厢与服务旅客直接相关的客运服务设备设施的使用，卫生保洁质量的监督检查。发现突发问题、设备故障、及时报告列车长；
3、及时巡视车厢，耐心解答旅客问询，帮助解决旅客困难，做好旅客安全、服务工作；
4、配合列车长做好列车人工、临时广播工作；
5、协助列车长做好非正常情况下的应急处置；
6、完成列车长交办的其他工作。
1、男女不限，18-35周岁（出生时间为1988年10月1日-2005年9月30日），男性身高172cm以上，女性身高162 cm以上。
2、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业道德和服务意识，服从岗位和工作地点的安排
3、已取得国家认可的大专及以上学历；所学专业为运输类、服务类、语言类、计算机类、教育学类专业。具有空乘、客服、旅游等相关工作经历的优先。
4、身心健康，五官端正，身材匀称，气质佳。
5、无色盲、色弱，双眼矫正视力5.0以上(不带有框眼镜),听力正常，口齿清晰，表达流利；身体外露部位无明显疤痕或刺青,无精神、慢性病史及传染性疾病。
6、本次招聘以江苏、安徽省内户籍为主。
1、试用期二个月。
2、培训期间发放不低于南京市最低工资标准的薪资。
3、培训结束上车后每月税前收入6500元左右，工作期间收入与日常工作绩效挂钩考核发放。
4、录用人员签订派遣合同，入职后缴纳五险一金。
1、在列车长的领导下，认真执行铁路安全生产及旅客运输的规章制度，履行岗位职责，落实作业标准和服务规范；
2、负责对责任车厢与服务旅客直接相关的客运服务设备设施的使用，卫生保洁质量的监督检查。发现突发问题、设备故障、及时报告列车长；
3、及时巡视车厢，耐心解答旅客问询，帮助解决旅客困难，做好旅客安全、服务工作；
4、配合列车长做好列车人工、临时广播工作；
5、协助列车长做好非正常情况下的应急处置；
6、完成列车长交办的其他工作。
1、男女不限，18-35周岁（出生时间为1988年10月1日-2005年9月30日），男性身高172cm以上，女性身高162 cm以上。
2、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业道德和服务意识，服从岗位和工作地点的安排
3、已取得国家认可的大专及以上学历；所学专业为运输类、服务类、语言类、计算机类、教育学类专业。具有空乘、客服、旅游等相关工作经历的优先。
4、身心健康，五官端正，身材匀称，气质佳。
5、无色盲、色弱，双眼矫正视力5.0以上(不带有框眼镜),听力正常，口齿清晰，表达流利；身体外露部位无明显疤痕或刺青,无精神、慢性病史及传染性疾病。
6、本次招聘以浙江省内户籍或常住浙江省内人员为主。
1、试用期二个月。
2、培训期间发放不低于杭州市最低工资标准的薪资。
3、培训结束上车后每月税前收入7500元左右，工作期间收入与日常工作绩效挂钩考核发放。
4、录用人员签订派遣合同，入职后缴纳五险一金。
1、迎接旅客上下车，引导旅客入座；
2、负责旅客车票核对、检查登记、补办车票等工作；
3、负责开关车门、报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作；
4、负责车厢内旅客的行李摆放，维持车厢秩序；
5、管理处理车厢环境卫生，保持维护处理车厢整齐清洁，维持车厢秩序、监督协查违禁品；
6、对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作；
7、处理突发事件及列车长交办的其它事情。
1、年龄：18岁-26 周岁；
2、身高：女净身高164cm以上，男净身高176cm以上；
3、大专及以上学历，学信网可查；
4、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚，善于沟通、协调性好；
5、身体条件：无明显纹身、无慢性及传染疾病、听力及变色力正常、双眼矫正视力不低于5.0、无职业禁忌症（不晕车）、无家族性遗传病史、无精神病史、癫痫病史、无久治不愈的湿疹、牛皮藓等皮肤病、身体健康、能胜任本岗位工作；
6、热爱铁路服务工作，思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、听从指挥、作风正派、团结协作，未受到过任何行政处分和刑事处罚，具有良好的职业操守。
1、岗前培训：面试通过需进行为期大约25天左右的岗前培训，培训期间住宿、吃饭按照统一安排执行，培训期间无薪资，培训结束考核上车；
2、试用期三个月，综合薪资3000至4000元左右；
3、试用期结束转正后每月综合薪资5000至6000元左右；
4、每月综合工资高低按照每月出车工时、出车趟数、工作质量考核计算；
5、逐年增加工龄薪资，优秀乘务员或所在车厢被评为优秀车厢可获丰厚奖金，国家规定的节假日期间可享受的相关福利待遇等。
6、合同社保：入职后签订派遣合同，按国家或有关地方政策规定，录用人员试用期结束转正后统一购买社保。