{"messCode":200,"data":[{"row_number":51,"id":12955,"site_id":1,"channel_id":7,"category_id":52,"call_index":"","title":"武汉客运站客运员招聘","link_url":"","img_url":"","seo_title":"","seo_keywords":"","seo_description":"","tags":"","zhaiyao":"","content":"","sort_id":1,"click":0,"status":0,"is_msg":0,"is_top":0,"is_red":0,"is_hot":0,"is_slide":0,"is_sys":1,"user_name":"admin","like_count":0,"add_time":"2025-03-25T17:09:59.113","update_time":null,"sub_title":"","source":"本站","position":"","condition":"
1、学历、年龄:大专及以上学历,20-35周岁;
2、净身高:女 160cm及以上,男 170cm及以上。
3、体重:(身高厘米数-110)*(1±10%)kg。
4、政治素质高,无违反国家法律法规行为和记录,直系亲属无犯罪史;
5、有较好的外形条件,举止大方得体,有较强的口头表达能力和服务意识;
6、身体健康,符合专业岗位对身体的要求,身体裸露部分无明显疤痕及纹身,持三甲医院一年内体检合格报告;
7、掌握英语、取得电工、消防证的人员优先考虑;
8、优秀者可适当放宽条件。
1、基础薪酬+绩效薪酬+其他薪酬,月均薪资5000元左右。
2、其他待遇:法定节日加班按有关规定执行。
3、社保福利:按相关规定缴纳五险。
1、站台立岗迎送旅客上下车,引导旅客入座;
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作;
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;
4、维持列车秩序,引导旅客行李物品的摆放工作,确保旅客人身安全和财产安全;
5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,对车厢进行卫生清扫和卧具整理,维持车厢秩序、监督协查违禁品;
6、扶老携幼,对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;
7、按照列车长的指示做好工作,服从命令,听从指挥;
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、女性:年龄19-24岁,身高163cm及以上;
2、具有国家承认的大专及以上毕业证;
3、五官端正,形象气质佳,普通话标准,体态均匀;
4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、无不良嗜好、未受到任何行政处分和刑事处罚;
5、热爱铁路运输服务工作,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,具有一定的突发事件处理能力;
6、政治可靠,无违法犯罪及不良记录。
1、培训期3-6个月,培训期间薪资2000元/月左右;
2、试训期后,月均实发薪资4000-8000 元左右(底薪+绩效),绩效奖金根据出勤班次、车次、上班时间等制度;
3、合同社保:录用人员试用期过后签订派遣合同,按照国家或有关地方政策规定,录用人员转正后办理社保五险。
太原高铁2025年报名已开始,符合条件有意向参加高铁工作的人员在本网站投递简历。
","condition":"1、男女不限,十八至二十五周岁,净身高:女160-172cm,男174-185cm,大专及以上学历,优秀中专生可酌情考虑;
2、五官端正,形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕;
3、身体健康无疾病,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等;
4、普通话标准,吐词清晰、表达流利;
5、政治可靠无前科,热爱客运服务工作。
1、试用期三个月,综合工资大概5000元左右;
2、转正后,综合工资大概7000至8000元左右,根据个人工作能力,上不封顶;
3、合同社保:入职后和用人单位签订派遣合同,已取得大专毕业证,转正后购买五险,未取得大专毕业证取得大专毕业证后购买社保。
东航地面服务部是保障航空地面运行安全的核心部门,负责上海浦东及虹桥两大机场的全流程地面保障工作,包括航班管控、行李质量管理、特种车辆服务、机舱清洁、贵宾服务等。部门通过引入人工智能等前沿技术,推进数字化转型,提升安全与效率。
1. 学历与专业:2025届应届本科及以上学历毕业生。优先专业:航空管理、交通运输管理、计算机信息技术、管理学、物流工程等。
2. 语言能力:英语四级(CET-4)及以上,六级(CET-6)优先;掌握小语种(如俄语)可加分。
3. 技能要求:熟练使用Office办公软件,具备数据分析、文字写作及语言表达能力。适应力强,具备团队协作精神,工作细致负责。
4. 其他优先条件:在校成绩优异,担任学生干部或获得荣誉者优先。
1. 岗前培训:通过多样化培训熟悉地面服务流程,包括安全管控、运行保障等模块。
2. 实践与晋升:采用师徒带教、岗位实践等方式深入一线,提升综合能力。入职满一年可申请管培生项目,通过“业务+管理”培养模式成为后备专家或管理人员。
3. 潜在职责:若涉及安全调度方向,可能需参与**航班动态监控、应急协调、资源调配**等任务,保障地面运行安全。
1、根据领导安排执行出车任务;
2、认真做好车辆日常保养工作,保持车容车貌整洁;
3、驾驶前检查各类有效证件是否齐全,发现差缺及时汇报并补证;
4、定期检查车辆的安全状况,并及时维修或更换有问题的部件。
1、年龄40岁以下,大专及以上学历;
2、大专及以上学历,五年及以上驾龄,有C类及以上驾照;
3、身体健康无疾病,无犯罪史;
4、无重大交通事故。
1、试用期三个月,月薪资5000元左右;
2、其他待遇:法定节日加班时,按劳动法有关规定执行。
3、合同社保:入职后和用人单位签订合同,办理五险一金。
1、站台立岗迎送旅客上下车,引导旅客入座;
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作;
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;
4、维持列车秩序,引导旅客行李物品的摆放工作,确保旅客人身安全和财产安全;
5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,对车厢进行卫生清扫和卧具整理,维持车厢秩序、监督协查违禁品;
6、扶老携幼,对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;
7、按照列车长的指示做好工作,服从命令,听从指挥;
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1.学历:大专及以上学历,学信网可查。
2.限女生,18-26周岁,净身高163cm以上。
3.体重:(身高厘米数-110)*(1±10%)kg。
4.外在形象:体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好;反应灵敏、口齿伶俐;头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起),头发要求黑色或自然色。
5.思想品德:思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处罚和刑事处罚。
6.身体条件:无纹身、无疤痕,无吸毒史,无慢性及传染性疾病,听力及辨色能力正常、双眼矫正视力不低于5.0,无职业禁忌症(不晕车),无家族性遗传病史、精神病史、癫痫病史,无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病,身体健康、能胜任本岗位工作。
7.在所在地有住宿条件,能保证按时学习、工作。
1、试用期2个月,工资为北京、天津市当年最低工资标准,结束试用期后,工资为4500左右-7000元左右/月。
2、合同社保:入职后签订派遣合同,每年都有转正考试机会。转正后购买社保(五险一金)。
1、负责为动车上的旅客提供优质的服务,负责为旅客提供餐食、饮品、水果、百货、特产等服务售卖工作;
2、迎接旅客上下车,提醒旅客到站等工作;
3、解答旅客的问题;
4、负责协助列车长做好安全工作;
5、处理突发事件及领导交办的其它事项。
1、男女不限,十八至二十五周岁,净身高:女160-172cm,男174-185cm,大专及以上学历,优秀中专生可酌情考虑;
2、五官端正,形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕;
3、身体健康无疾病,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等;
4、普通话标准,吐词清晰、表达流利;
5、政治可靠无前科,热爱客运服务工作。
1、试用期三个月,综合工资大概4000元至7000元左右,根据个人工作能力,上不封顶;
2、每月具体工资发放金额,月综合工资高低与本人当月出乘天数、每趟车出乘完成情况、绩效提成有关,当月出乘天数越多、每趟车出乘完成越高,绩效提成就越高,当月综合工资就越高。每月工资发放时间以用人单位面试和岗前培训时讲解为准,同时以单位工资发放制度及发放时间为准。
3、合同社保:试用期满,转正后签订派遣合同,入职后工龄满一年办理五险。
1、负责为动车上的旅客提供优质的服务,负责为旅客提供餐食、饮品、百货、特产等售卖服务工作;
2、迎接旅客上下车,提醒旅客到站等工作;
3、解答旅客的问题;
4、负责协助列车长做好安全工作;
5、处理突发事件及领导交办的其它事项。
1、男女不限,十八至二十五周岁,净身高:女160-172cm,男174-185cm,大专及以上学历,优秀中专生可酌情考虑;
2、五官端正,形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕;
3、身体健康无疾病,无传染病、心脏病、一级色盲、色弱等;
4、普通话标准,吐词清晰、表达流利;
5、政治可靠无前科,热爱客运服务工作。
1、试用期三个月,综合工资大概4000元左右;
2、转正后,综合工资大概5000至8000元左右,根据个人工作能力,上不封顶。
3、合同:试用期满,转正后签订派遣合同,转正后工龄满三个月办理社保。
1.学历、年龄:大专及以上学历,18-25周岁(2000年3月12日-2007年3月12日)。
2.净身高:女 163-170cm,男 175-183cm。
3.体重:(身高厘米数-110)*(1±10%)kg。
4.外在形象:体态匀称、五官端正、动作灵活、语言表达能力强、普通话标准、善于沟通、协调性好;反应灵敏、口齿伶俐;头发应梳理整齐并露出前额和耳朵(长发盘起),头发要求黑色或自然色。
5.思想品德:思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服从指挥、作风正派、未受到任何行政处罚和刑事处罚。
6.身体条件:无纹身、无疤痕,无吸毒史,无慢性及传染性疾病,听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0, 无职业禁忌症、无家族性遗传病史、精神病史、癫痫病史,无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病,身体健康、能胜任本岗位工作。
7.在所在地有住宿条件,能保证按时学习、工作。
1.底薪3113元/月+考核奖励。
2.其他待遇:法定节日加班按有关规定执行。
3.社保福利:按相关规定缴纳社会保险。
1、站台立岗迎送旅客上下车,引导旅客入座;
2、负责旅客车票核对、查验车票、检查登记、补办车票等工作;
3、负责报站并提醒旅客到站、在列车行进过程中为旅客提供咨询服务工作;
4、维持列车秩序,引导旅客行李物品的摆放工作,确保旅客人身安全和财产安全;
5、管理车厢环境,保持车厢整齐清洁,对车厢进行卫生清扫和卧具整理,维持车厢秩序、监督协查违禁品;
6、扶老携幼,对老、弱、病、残、孕、等重点旅客做到重点登记、照顾工作;
7、按照列车长的指示做好工作,服从命令,听从指挥;
8、处理突发事件及完成领导交办的其它事项。
1、女性:年龄18-24岁,身高165-170cm;
2、具有国家承认的大专及以上毕业证;
3、五官端正,形象气质佳,普通话标准,体态均匀;
4、遵纪守法、爱岗敬业、服从指挥、无不良嗜好、未受到任何行政处分和刑事处罚;
5、热爱铁路运输服务工作,身体健康,无纹身,吃苦耐劳,具有一定的突发事件处理能力;
6、政治可靠,无违法犯罪及不良记录。
1、培训及学习、试用期间3000左右,试用期满并取得列车职业资格证后,实行包干工资,具体以实际发放至个人为准。
(1)高铁动车、襄阳动车、z37/8次列车员(特快),工资4000-8000元。
(2)其他直达列车员,月工资3600-6000元,实际工资以具体到个人为准。
2、合同社保:录用人员试用期过后签订派遣合同,按照国家或有关地方政策规定,录用人员转正后办理社保。